Vamos a ver, que hay convenios. En mi trabajo por cuatro horas cuando me cogí la reducción me tocaban en total 25 minutos de descanso. A partir de seis horas corresponde media en el estatuto de los trabajadores, pero los convenios introducen mejoras y seguro que el Metro de Barcelona tiene un convenio potente, porque esas empresas suelen tenerlo. No puedes decir que algo no es verdad sólo porque lo desconozcas.
Da igual que trabajes lo mínimo o lo máximo, los descansos corresponden por tiempo, no por cantidad de trabajo, y tampoco sabemos lo que hace Carla. Lo conductores cuando no están conduciendo están yendo a por otro tren, no es verdad que tengan huecos en los que se pueden "escapar", si sale está en su descanso.
Tampoco nos olvidemos de que la reducción es un derecho que le tienen que conceder y no van a comprobar cómo invierte su tiempo, porque no se trata de que justo esas horas esté con su hija sino de que tenga más tiempo para atenderla, y aunque esto ya se ha dicho parece que se olvida, las horas no trabajadas no se cobran, las reducciones no están remuneradas, ella trabaja menos horas, cobra menos horas, y se coge los descansos correspondientes a esas horas. Fin.
Insisto porque este tema no es la primera vez que sale, Carla podrá se una choni que expone a su hija por dinero, que expone sus problemas conyugales en público, que no tiene educación, que es soberbia e inculta... Pero no por eso deja de tener los mismos derechos laborales que el resto de trabajadores/as.
