Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Se debe tener en cuenta: This feature may not be available in some browsers.
No son un chollo, ya lo he dicho mas veces. Y es una profesión completamente vocacional, cosa que en mi no nace.No te podemos freír a aspas, pero te podemos recomendar que te presentes a las oposiciones de magisterios si tan chollo son.
De nada.
Yo si, un abogado del estado rondará por eso si no los rebasa ya. Otro abogado está vez normal, pero porque tiene un despacho con su padre. Para de contar.Conocéis gente que gane 100.000 o más? Yo es que ni a una persona.
Así es, a efectos de baja de maternidad julio es lectivo y por eso muchas docentes en julio cortan baja y se dan de alta porque saben que no van a trabajar pero así no siguen consumiendo la baja y el septiembre vuelven a continuar con la baja de maternidad.Tal vez no te llamen siempre, pero tienes que estar disponible. Sí haces una reserva para irte a donde sea y luego te avisan , y no te puedes ir no podrás quejarte ni te llamar.
Por ejemplo, a efectos de baja de maternidad, Julio se considera mes lectivo.
Me extraña un montón que a toda tu familia y amistades no les hayan avisado nunca para estar en Julio en Tribunales o cosas parecidas.
Pues nada, lo dejo, está claro que de lo de los tres meses de vacaciones no salimos, OK.Que en la realidad se traduce en vacaciones. Vamos, que los propios docentes lo dicen, no entiendo el interés por querer hacer ver qué tenéis menos vacaciones
Jajajja, es que de todo lo que aportamos os quedáis con los TRES famosos meses de vacaciones y de ahí no salís...pero bueno....lo único que me decepciona es que creía que aquí se debatía plural y abiertamente y veo que solo de que no.... sólo lo de que el sector "guay" y dominante os interesa.Hilo que voy, hilo que están las maestras con su" particular guerra"...
Los siento, y desde el cariño, pero el sector más cansino del foro.
Tampoco sabe la gran mayoría de la población que nosotros ganamos menos de lo que nos corresponde por ser funcionarios A1 precisamente por esa amplias vacaciones que tenemos. Ahí están las tablas salariales de ese nivel de funcionariado y podéis comparar.Me vais a perdonar las docentes pero comentáis que el mes de julio no son vacaciones porque estáis al servicio de la Administración, porque os puede requerir.
Yo tengo un mes de vacaciones, agosto, y de esos 31 días, en 15 la empresa me puede llamar si pasa algo. Y como yo, mucha gente en muchos sitios. Y luego no tengo el mes de septiembre, como vosotras tenéis agosto, de total desconexión eh?
Y sí, tenéis carrera, máster y una oposición. Pero en la privada también tenemos "lo nuestro". Yo tengo dos carreras (Derecho+Ade) hablo 4 idiomas (castellano, euskera, inglés y francés), y para ejercer mi profesión, tuve que hacer un máster habilitante y un Examen de Estado.
Y tengo buenas condiciones, pero a las 18 de la tarde no estoy en mi casa, ni tengo todos los puentes, ni 1 mes de vacaciones y otro a disposición (que si no te llaman, estas de relax), ni aunque la líe en mi trabajo tengo el sueldo garantizado.
Y no es ir contra vosotras, ya he dicho que hacéis una labor encomiable, es que las primeras que os echáis piedras contra vuestro tejado sois vosotras negando la realidad.
Si de mi dependiera, julio lo trabajabais como cualquier mortal y el resto del funcionariado. Las colonias de verano públicas guiadas por vosotras, porque hay padres que no pueden pagar unas colonias, que tienen que trabajar y no saben qué hacer con los niños. Pues con las maestras públicas a las que seguimos pagando el sueldo.
Me podéis freir a aspas.
A ver prima eso ya con todo el respeto, lo del sueldo inferior es verdad al resto de funcionarios A1 pero es que tenéis muchas más vacaciones o días libres que el resto de funcionarios A1. Quitando julio aún así está libre las dos semanas de navidad, semana santa y agosto, son más de los 22 días hábiles de vacaciones que tienen el resto de funcionarios. Tampoco se puede tener todo, y no cobrais mucho menos en proporción que el resto de funcionarios A1, podéis cobrar fácilmente 1900-2000€ o incluso más que es lo que cobran muchísimos funcionarios A1 de entrada.Tampoco sabe la gran mayoría de la población que nosotros ganamos menos de lo que nos corresponde por ser funcionarios A1 precisamente por esa amplias vacaciones que tenemos. Ahí están las tablas salariales de ese nivel de funcionariado y podéis comparar.
Si el estado me pone de monitora de colonia de vacaciones como tú dices, y me lo paga según me corresponde claro, pues lo haría perfectamente, no tengo mayor problema.
En resumen, esas vacaciones "extra" no nos salen gratis total como pensáis.
Saludos
Por favor... cuantas veces le pasa eso a un docente ? Que le reclamen de la administración? Toda mi familia y amistades se dedican a eso y JAMAS les has sucedido.
Es que se me hace bola el tema ya.
Que os cuesta reconocer que tenéis buenos horarios y buenas vacaciones? Es lo que es.
Exacto que cada trabajo tiene sus cosas buenas y malas, aunque sea en lo público. A mí no me compensa tener más vacaciones y dedicarme a la docencia porque no tengo paciencia ni con los niños ni los adolescentes y me busco otro oficio y otras oposiciones. No tiene sentido quejarse cuando es algo elegido conscientemente, además el profesorado tiene bastante fuerza a nivel sindical y está bastante respetado en ese sentido.Yo creo que la clave está en haber currado en la privada y no haber vivido la burbuja del funcionariado desde el inicio de la vida laboral. He visto en grupos de docentes cosas promovidas por los sindicatos y que preguntan algunos compañeros como a ver cómo se podría hacer un ajuste pormenorizado de los 5 minutos que te pasas entre clase y clase vigilando los pasillos para que te los "devuelvan". Hay gente para todo, que estarás en tu derecho, pero ese es el nivel de las reclamaciones de algunos. Luego te puedes tirar tardes enteras preparando materiales como me tiro yo que llevo poco tiempo, pero igual que la mayoría es así también está el típico pasota que lee el libro durante 20 años y pone a los niños a subrayar. Creo que todos hemos sido alumnos y sabemos lo que hay y es porque el sistema lo permite. Y creo que reconocerlo ni denosta la profesión ni es faltar. A mí por ejemplo me da mucha rabia cuando salen los MIR llorando porque su sueldo base es de 1000 euros. Pero luego menos de 2000 es raro que les lleguen con las guardias ya desde R1, y se están formando y llegarán a ganar mucho más de forma asegurada. Por qué hay que presentar datos sesgados? Decir esto quita decir que obviamente están superpreparados, salvan vidas y se merecen su sueldo? Yo creo que no, pero contar solo lo que "interesa" despierta resquemor. Así lo veo yo, y me parece cansina esta estúpida competición de a ver quién tiene el trabajo más penoso y peor pagado, parece que nos dé miedo o vergüenza decir que tenemos un trabajo razonablemente justo (dentro de la mierda que es tener que trabajar).
Yo con lo que flipo es cómo os ponéis alguna porque alguien tenga unas condiciones de trabajo buenas.Me vais a perdonar las docentes pero comentáis que el mes de julio no son vacaciones porque estáis al servicio de la Administración, porque os puede requerir.
Yo tengo un mes de vacaciones, agosto, y de esos 31 días, en 15 la empresa me puede llamar si pasa algo. Y como yo, mucha gente en muchos sitios. Y luego no tengo el mes de septiembre, como vosotras tenéis agosto, de total desconexión eh?
Y sí, tenéis carrera, máster y una oposición. Pero en la privada también tenemos "lo nuestro". Yo tengo dos carreras (Derecho+Ade) hablo 4 idiomas (castellano, euskera, inglés y francés), y para ejercer mi profesión, tuve que hacer un máster habilitante y un Examen de Estado.
Y tengo buenas condiciones, pero a las 18 de la tarde no estoy en mi casa, ni tengo todos los puentes, ni 1 mes de vacaciones y otro a disposición (que si no te llaman, estas de relax), ni aunque la líe en mi trabajo tengo el sueldo garantizado.
Y no es ir contra vosotras, ya he dicho que hacéis una labor encomiable, es que las primeras que os echáis piedras contra vuestro tejado sois vosotras negando la realidad.
Si de mi dependiera, julio lo trabajabais como cualquier mortal y el resto del funcionariado. Las colonias de verano públicas guiadas por vosotras, porque hay padres que no pueden pagar unas colonias, que tienen que trabajar y no saben qué hacer con los niños. Pues con las maestras públicas a las que seguimos pagando el sueldo.
Me podéis freir a aspas.
Bueno, "solo" en periodo de verano... El par de semanas de navidad y 10 días en semana santa casi que cuentan como las vacaciones de la mayoría de los mortales, que tampoco se las cogen cuando quieran si a la empresa le viene mal. Y yo tengo amigas en la pública que entre moscosos y puentes se hacen sus buenas escapadas.Yo con lo que flipo es cómo os ponéis alguna porque alguien tenga unas condiciones de trabajo buenas.
Estar un mes a disponibilidad de la administración es estar pendiente, te llamen o no, igual que hay equipos de sanitarios de guardias localizadas o tcps y pilotos de imaginaria, y oh, sorpresa, todos están cobrando vayan a trabajar o no.
Si en julio te pueden requerir no te puedes coger y marchar de vacaciones o pagarte un viaje con antelación.
Yo solo de pensar que hasta el fin de mis días profesionales las vacaciones solo van a poder ser en periodo de verano me amargaria la existencia.