Sentimiento de tristeza, primer trabajo. Tema serio.

si estás de prueba no tienes por que dar preaviso de 15 días igual que ellos también te pueden despedir del mismo modo.
leyendo comentarios anteriores también te digo que eres muy joven y si tu situación personal te lo permite, no te agobies si este no es el trabajo de tu vida, busca, prueba, gana experiencia, no siempre conseguimos estabilidad a la primera, ni a la segunda, la vida es esta, prueba error y vuelta a empezar.
saludos
Gracias, y entonces por qué atrás en el contrato me pone ''el/la trabajador se compromete a notificar con antelación previa de 15 días el cese voluntario del puesto de trabajo...'' ??? en ninguna parte, dentro de esa clausula (creo que se dice así) me especifica y/o añade que también incluya al periodo de prueba, luego también me pone que el incumplimiento por mi parte supondrá compensar a la empresa una cuantía equivalente a los salarios del período incumplido, es decir, que me quitan 15 días de sueldo o como?...
 
Gracias, y entonces por qué atrás en el contrato me pone ''el/la trabajador se compromete a notificar con antelación previa de 15 días el cese voluntario del puesto de trabajo...'' ??? en ninguna parte, dentro de esa clausula (creo que se dice así) me especifica y/o añade que también incluya al periodo de prueba, luego también me pone que el incumplimiento por mi parte supondrá compensar a la empresa una cuantía equivalente a los salarios del período incumplido, es decir, que me quitan 15 días de sueldo o como?...

Prima no es obligatorio el preaviso en periodo de prueba a menos que el contrato especifique dicha obligación!!

Avisa de que X día ya no vienes y ya. Tendrás que ir de todos modos a firmar el finiquito así que no estaría de más que por cortesía les dieras aunque sea una semana.

Como consejo para futuros trabajos: al principio es normal sentirte un poco fuera de lugar, siempre hay que darse un par de semanas para adaptarse.

Mucha suerte!!!
 
Gracias, y entonces por qué atrás en el contrato me pone ''el/la trabajador se compromete a notificar con antelación previa de 15 días el cese voluntario del puesto de trabajo...'' ??? en ninguna parte, dentro de esa clausula (creo que se dice así) me especifica y/o añade que también incluya al periodo de prueba, luego también me pone que el incumplimiento por mi parte supondrá compensar a la empresa una cuantía equivalente a los salarios del período incumplido, es decir, que me quitan 15 días de sueldo o como?...
No es válida para periodos de prueba, aunque lo pongan en su contrato; cobrarás por los días trabajados nada más, y ellos no pueden obligarte a quedar más días para cumplir
 

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