Compañera de trabajo va a por mí

[NinoNina]

Además, que te han dado consejos de “patio de colegio”. Los que te daría tu amiga tomándote un café. Me parecen de todo menos profesionales, además de que han cargado toda la responsabilidad en ti. No, queridos, tenéis que tomar acciones legales, no aconsejarme “dientes, dientes, que es lo que les jode”.
Cuando no han hecho nada… Mal asunto. Te han contentado porque saben que tienes la razón, pero no piensan tomar cartas en el asunto para cortar la situación.
Tú sigue buscando, y en cuanto encuentres algo mejor, que les den.

Totalmente de acuerdo. La empresa está dejando que el problema se arregle por si solo, a ver si la otra se cansa de hacer el tonto o si la prima afectada se resigna y hace que le resbale.
Hay herramientas que los directores y RRHH pueden utilizar para gestionar el tema, además, la empresa debería tener protocolo de acoso.
Lo de la que es muy difícil despedir a un trabajador no es cierto. Nos pueden despedir a cualquiera de nosotros de un momento a otro. Otro tema es si el despido puede ser de una manera o de otra, suponer pagar indemnización o no. Siempre es un mal trago tener que lidiar con una situación así, es un mal rollo despedir a alguien, sancionar, dar una carta de amonestación o lo que sea. Pero ese es el trabajo que ha de hacer RRHH. Si no actúa como debe, se arriesga a que el que comete la falta se vea impune y vuelva a repetir esas conductas y peores, a que los compañeros lo vean y seoan que el acoso laboral no se castiga y perder trabajadores valiosos.

 

[Martapi]

Yo he pasado una situación parecida en el trabajo y tras coger varias veces la baja al final la solución para mí bien estar ha sido buscar otro trabajo. Es injusto tenerte que ir después de llevar 25 años en la empresa por personas que pisan a quien sea por colgarse medallas pero, por desgracia las hay y cada vez más.
Cuando estás mal te afecta a tu salud y a todo tú entorno, no merece la pena pasar por eso.

 

[SusanaEnLaAntartida]

Yo he pasado una situación parecida en el trabajo y tras coger varias veces la baja al final la solución para mí bien estar ha sido buscar otro trabajo. Es injusto tenerte que ir después de llevar 25 años en la empresa por personas que pisan a quien sea por colgarse medallas pero, por desgracia las hay y cada vez más.
Cuando estás mal te afecta a tu salud y a todo tú entorno, no merece la pena pasar por eso.

Siento mucho que hayas pasado por algo parecido. Es muy injusto. La semana que viene tengo una entrevista de trabajo en un sitio que parece muy normal, espero que lo sea porque voy a aceptar si me hacen una oferta.