Salario mensual (Cuanto cobrais?)

[platona]

Bueno, "solo" en periodo de verano... El par de semanas de navidad y 10 días en semana santa casi que cuentan como las vacaciones de la mayoría de los mortales, que tampoco se las cogen cuando quieran si a la empresa le viene mal. Y yo tengo amigas en la pública que entre moscosos y puentes se hacen sus buenas escapadas.

A mí tener vacaciones cuando las tiene todo el mundo me parece un contra.

Si cobran menos que sus parejos en formación por tener menos horas anuales vacaciones como tal no son simplemente ajustado el sueldo a las horas.

 

[Pauly2]

A mí tener vacaciones cuando las tiene todo el mundo me parece un contra.

Si cobran menos que sus parejos en formación por tener menos horas anuales vacaciones como tal no son simplemente ajustado el sueldo a las horas.

Es que lo de cobrar menos que otros A1 a mí me parece un sinsentido de argumento, de verdad. Hay varios niveles con distintos requisitos de acceso y condiciones específicas... Yo desde luego lo veo el gran atractivo de esta profesión, porque en otros puestos por mucho que no te paguen esos meses no tienes manera de acceder a todo ese tiempo libre. Y posiblemente para la mayoría esa cantidad de tiempo para disfrutar a tu libre antojo es mucho más valioso que ganar 2k más al año cuando ya tienes un sueldo decente.

 

[Ambarita]

Yo con lo que flipo es cómo os ponéis alguna porque alguien tenga unas condiciones de trabajo buenas.

Estar un mes a disponibilidad de la administración es estar pendiente, te llamen o no, igual que hay equipos de sanitarios de guardias localizadas o tcps y pilotos de imaginaria, y oh, sorpresa, todos están cobrando vayan a trabajar o no.

Si en julio te pueden requerir no te puedes coger y marchar de vacaciones o pagarte un viaje con antelación.

Yo solo de pensar que hasta el fin de mis días profesionales las vacaciones solo van a poder ser en periodo de verano me amargaria la existencia.

Pri pero al menos en mi caso no estoy atacando por tener buenas condiciones faltaría más simplemente he señalado que lo de cobrar menos no es así, se ajusta el sueldo a las horas de trabajo y los días de vacaciones, por eso cobran menos que sus parejos en formación. Y también he señalado que las pruebas selectivas son diferentes, y menos duras, que el resto de funcionarios A1, de ahi que tambien se cobre menos. Los LAJ son funcionarios A1 y tienen que hacer un oral de 280 temas y cobran 1900€, que es una vergüenza. Toda profesión tiene sus cosas buenas y malas, hay que luchar por mejorar las malas pero también siendo consciente de las ventajas.
Eso creo yo que no es criticar las condiciones laborales, mi objetivo era resaltar que aunque se cobre menos se tiene otras ventajas porque me parece desinformar quedarse solo con el sueldo.

 

[Lola70]

A ver prima eso ya con todo el respeto, lo del sueldo inferior es verdad al resto de funcionarios A1 pero es que tenéis muchas más vacaciones o días libres que el resto de funcionarios A1. Quitando julio aún así está libre las dos semanas de navidad, semana santa y agosto, son más de los 22 días hábiles de vacaciones que tienen el resto de funcionarios. Tampoco se puede tener todo, y no cobrais mucho menos en proporción que el resto de funcionarios A1, podéis cobrar fácilmente 1900-2000€ o incluso más que es lo que cobran muchísimos funcionarios A1 de entrada.
Por otra parte, tampoco las pruebas selectivas que hacéis para acceder son como la del resto de funcionarios A1, que el 95% tienen un examen oral de recitar temas.
Osea cobráis menos si, pero tenéis más vacaciones (por eso se hace) y no tenéis las pruebas selectivas que tienen el resto. Como todos los trabajos tienen sus cosas buenas y sus cosas malas, tampoco hay que quedarse en que cobras 200€ menos al mes que otros funcionarios cuando por cobrar eso tienes otras cosas. Hay que mirarlo en global.

Edito porque parece que estoy echando mierda. Simplemente digo que no es correcto centrarse solo en lo malo y no en lo bueno, y tirar la carta del sueldo o que no son tsntas vacaciones porque todo tiene una razón.

Vale,no te digo que mucho de tus puntos son acertados, pero no del todo.
Por ejemplo, nosotros SI tenemos una parte oral en la oposición de una hora de duración , una parte escrita eliminatoria teórica y práctica,de desarrollo etc....como muchos otros, tampoco como un juez,mlo tengo claro y, de hecho, en ninguno momento me he comparado con ellos.

En cuanto a nuestras vacaciones y el clamor popular de que trabajemos en julio, aunque no lo creáis, muchos estarían dispuestos, ya que veis la ventaja pero no los inconvenientes: Ganaríamos unos 200 euros/mes, que suponen 2500 al año, no está mal, es superior a una de nuestras mensualidades y creo que también deberíamos tenero otros derechos al respecto que tienen otros funcionarios y nosotros no, concretamente los asuntos propios y elegir a voluntad al menos 15 dias de vacaciones anuales. Me imagino que sería lo logico y justo,no? Quizás así con nuestro sueldo podríamos viajes que muchos de mis amigos hacen en primavera a buen precio y en agosto para mi son inviables.

 

[Lola70]

Pri pero al menos en mi caso no estoy atacando por tener buenas condiciones faltaría más simplemente he señalado que lo de cobrar menos no es así, se ajusta el sueldo a las horas de trabajo y los días de vacaciones, por eso cobran menos que sus parejos en formación. Y también he señalado que las pruebas selectivas son diferentes, y menos duras, que el resto de funcionarios A1, de ahi que tambien se cobre menos. Los LAJ son funcionarios A1 y tienen que hacer un oral de 280 temas y cobran 1900€, que es una vergüenza. Toda profesión tiene sus cosas buenas y malas, hay que luchar por mejorar las malas pero también siendo consciente de las ventajas.
Eso creo yo que no es criticar las condiciones laborales, mi objetivo era resaltar que aunque se cobre menos se tiene otras ventajas porque me parece desinformar quedarse solo con el sueldo.

Y también es desinformar quedarse sólo en las vacaciones,no?

 

[Lola70]

Exacto que cada trabajo tiene sus cosas buenas y malas, aunque sea en lo público. A mí no me compensa tener más vacaciones y dedicarme a la docencia porque no tengo paciencia ni con los niños ni los adolescentes y me busco otro oficio y otras oposiciones. No tiene sentido quejarse cuando es algo elegido conscientemente, además el profesorado tiene bastante fuerza a nivel sindical y está bastante respetado en ese sentido.
Y bueno que ha salido ya la carta de "las oposiciones están para todo el mundo", pues también se puede aplicar a ese caso. Si no os gusta la profesión y queréis cobrar más y tener menos vacaciones y no aguantar a adolescentes (respetable), hay miles de otras oposiciones que podéis seguir estudiando para trabajar en lo público en algo que os interese más

Es que creo que este debate no se inició porque nosotros nos quejáramps, fue precisamente por lo contrario. Toda la información que dábais se basaba en las horas lectivas (Ojo con esto) y las vacaciones y creo que ni el resto de docentes ni yo nos hemos quejado, simplemente hemos puntualizado lo positivo y lo negativo.
En fin , me baso en mi propia experiencia y estoy hartita de escuchar siempre a todo el mundo lo mismo: Estos corren peligro, aquellos ganan poco y vosotros vivís muy bien porque tenéis muchas vacaciones . Es el sentir popular, está claro.

 

[Ambarita]

Y también es desinformar quedarse sólo en las vacaciones,no?

Pues si, totalmente de acuerdo que es una estupidez criticar las vacaciones. Por eso he dicho, una ventaja siempre va unido de un inconveniente, en este caso tener mas vacaciones que tus parejos pero no poder elegirlas y tener un sueldo menor. Ahí ya cada cual tiene que ver si le compensa o no, antes de decidir opositar, o incluso dentro de la profesión, nunca es tarde para cambiar de sector y no lo digo como crítica.

Y ya para cerrar el tema, la parte oral de la exposición didáctica no es comparable a un examen oral propiamente dicho, con el debido respeto que tampoco estoy diciendo que sean coser y cantar las opos docentes. No solamente los jueces tienen examen oral de recitar temas, sino todos los funcionarios a1 (o una grandísima parte de ellos, exceptuando los médicos y los docentes y alguno autonómico). A nivel estatal es obligatorio, lo que varía es la cantidad de temas, en algunos son 70, en otros 180, 200 o 300 o 450. Por eso también a más temas, más dificultad y mayor sueldo en compensación.

 

[Lola70]

Yo creo que la clave está en haber currado en la privada y no haber vivido la burbuja del funcionariado desde el inicio de la vida laboral. He visto en grupos de docentes cosas promovidas por los sindicatos y que preguntan algunos compañeros como a ver cómo se podría hacer un ajuste pormenorizado de los 5 minutos que te pasas entre clase y clase vigilando los pasillos para que te los "devuelvan". Hay gente para todo, que estarás en tu derecho, pero ese es el nivel de las reclamaciones de algunos. Luego te puedes tirar tardes enteras preparando materiales como me tiro yo que llevo poco tiempo, pero igual que la mayoría es así también está el típico pasota que lee el libro durante 20 años y pone a los niños a subrayar. Creo que todos hemos sido alumnos y sabemos lo que hay y es porque el sistema lo permite. Y creo que reconocerlo ni denosta la profesión ni es faltar. A mí por ejemplo me da mucha rabia cuando salen los MIR llorando porque su sueldo base es de 1000 euros. Pero luego menos de 2000 es raro que les lleguen con las guardias ya desde R1, y se están formando y llegarán a ganar mucho más de forma asegurada. Por qué hay que presentar datos sesgados? Decir esto quita decir que obviamente están superpreparados, salvan vidas y se merecen su sueldo? Yo creo que no, pero contar solo lo que "interesa" despierta resquemor. Así lo veo yo, y me parece cansina esta estúpida competición de a ver quién tiene el trabajo más penoso y peor pagado, parece que nos dé miedo o vergüenza decir que tenemos un trabajo razonablemente justo (dentro de la mierda que es tener que trabajar).

Muchos hemos currado también en la privada y reconozco que la privada muchas veces tiene lo suyo pero tampoco en la pública nos acomodamos tanto como se cree, cada vez menos. En mi entorno, los pocos que lo hacen tienen más años que un bosque y no están bien vistos.

 

[Lola70]

Bueno, "solo" en periodo de verano... El par de semanas de navidad y 10 días en semana santa casi que cuentan como las vacaciones de la mayoría de los mortales, que tampoco se las cogen cuando quieran si a la empresa le viene mal. Y yo tengo amigas en la pública que entre moscosos y puentes se hacen sus buenas escapadas.

Que son moscosos? Aquí no tenemos eso

 

[Dridma]

Me vais a perdonar las docentes pero comentáis que el mes de julio no son vacaciones porque estáis al servicio de la Administración, porque os puede requerir.

Yo tengo un mes de vacaciones, agosto, y de esos 31 días, en 15 la empresa me puede llamar si pasa algo. Y como yo, mucha gente en muchos sitios. Y luego no tengo el mes de septiembre, como vosotras tenéis agosto, de total desconexión eh?

Y sí, tenéis carrera, máster y una oposición. Pero en la privada también tenemos "lo nuestro". Yo tengo dos carreras (Derecho+Ade) hablo 4 idiomas (castellano, euskera, inglés y francés), y para ejercer mi profesión, tuve que hacer un máster habilitante y un Examen de Estado.

Y tengo buenas condiciones, pero a las 18 de la tarde no estoy en mi casa, ni tengo todos los puentes, ni 1 mes de vacaciones y otro a disposición (que si no te llaman, estas de relax), ni aunque la líe en mi trabajo tengo el sueldo garantizado.

Y no es ir contra vosotras, ya he dicho que hacéis una labor encomiable, es que las primeras que os echáis piedras contra vuestro tejado sois vosotras negando la realidad.

Si de mi dependiera, julio lo trabajabais como cualquier mortal y el resto del funcionariado. Las colonias de verano públicas guiadas por vosotras, porque hay padres que no pueden pagar unas colonias, que tienen que trabajar y no saben qué hacer con los niños. Pues con las maestras públicas a las que seguimos pagando el sueldo.

Me podéis freir a aspas.

Los campamentos de verano que se realizan en colegios públicos NO los realizan los maestros, los organizan empresas de tiempo libre contratadas por los Ayuntamientos.

Y efectivamente, la realidad es la que es, por eso mucha gente sopesa a que y en qué condiciones se va a dedicar antes de empezar un trabajo.
Y si algunas de tus condiciones de trabajo, según pones en uno de los párrafos ( horario, vacaciones, seguridad en el puesto....) son peores que las de las maestras funcionarias y. sigues ahí , imagino que es por que hay otras que te compensan ( no se puede tener todo) y si no... pués la solución está clara : oposita.

 

[Lola70]

Yo creo que la clave está en haber currado en la privada y no haber vivido la burbuja del funcionariado desde el inicio de la vida laboral. He visto en grupos de docentes cosas promovidas por los sindicatos y que preguntan algunos compañeros como a ver cómo se podría hacer un ajuste pormenorizado de los 5 minutos que te pasas entre clase y clase vigilando los pasillos para que te los "devuelvan". Hay gente para todo, que estarás en tu derecho, pero ese es el nivel de las reclamaciones de algunos. Luego te puedes tirar tardes enteras preparando materiales como me tiro yo que llevo poco tiempo, pero igual que la mayoría es así también está el típico pasota que lee el libro durante 20 años y pone a los niños a subrayar. Creo que todos hemos sido alumnos y sabemos lo que hay y es porque el sistema lo permite. Y creo que reconocerlo ni denosta la profesión ni es faltar. A mí por ejemplo me da mucha rabia cuando salen los MIR llorando porque su sueldo base es de 1000 euros. Pero luego menos de 2000 es raro que les lleguen con las guardias ya desde R1, y se están formando y llegarán a ganar mucho más de forma asegurada. Por qué hay que presentar datos sesgados? Decir esto quita decir que obviamente están superpreparados, salvan vidas y se merecen su sueldo? Yo creo que no, pero contar solo lo que "interesa" despierta resquemor. Así lo veo yo, y me parece cansina esta estúpida competición de a ver quién tiene el trabajo más penoso y peor pagado, parece que nos dé miedo o vergüenza decir que tenemos un trabajo razonablemente justo (dentro de la mierda que es tener que trabajar).

No sé qué foros ves tú, pero te digo sinceramente que creo de verdad que tú visión de la pública es un poco antigua, quizás. En mi centro atendemos consultas, dudas de nuestros alumnos, etc... incluso en nuestros periodos de desayuno y ya no te digo el invento de que te contacten on line....nada de recuperar cinco minutos, sino todo lo contrario.

 

[Dridma]

Que son moscosos? Aquí no tenemos eso

Eran algo parecido a lo que llamamos ahora " días de libre disposición".
Hace muchos años ( en 1983) un ministro
llamado Javier Moscoso ( de ahí que luego se conociese popularmente así a esos días ) , decretó que todos los funcionarios de la Administración dispondrían de 3 días " libres" al año sin tener que justificarlos. Lo hizo para compensar de alguna manera la pérdida de poder adquisitivo que estaban sufriendo los funcionarios.