En eso estamos todos de acuerdo, ojala revisaran a todos y el tema de Ayuso lo sacó el iluminado!
Detenido Nacho Cano por presuntamente contratar inmigrantes en situación irregular
- AutorMiffy
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¿Sin su abogado presente?
¿También es normal retener y coaccionar a las supuestas víctimas desde las dos de la tarde a la una de la mañana, incluyendo el quitarle los móviles y leyendo sus WhatsApps?
En todos los musicales que ha hecho ha tenido movida con alguien!
Pues a mi esto me parece una falta de respeto y utilizar una cosa muy seria en su beneficio, pero para gustos colores...
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creo que la clave es el tema de la inmigración ilegal. Ellos no estaban aquí y los emplearon de forma ilegal sino que ya los trajeron con ese fin de forma ilegal. En principio una pequeñez, pero desde el punto de vista legal lo cambia todo.
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La familia con cara de poker
No es para menos...
Me olvidaba: más seguro médico privado.
Lo que dices es otro tema, esto venía a que no dejo de leer 500€ por 60 horas de trabajo, olvidándose del resto, que sumado tiene un valor nada desdeñable.
Sobre lo que es mejor …. que cada cual opine. Si nada más llegar a España se tienen que poner a buscar alojamiento, eso supone tiempo y esfuerzo. Si llegan con el tema solventado, se centran en el tema objetivo de la beca. Si tienen que empezar a buscar, y acabar cada uno en la otra punta, luego coger trasporte, … Uff. Más madrugón, más cansancio ya desde por la mañana. Luego volver a casa, … Desde luego en el centro, complicado que lograsen alquiler asequible.
Que desde aquí no podemos afirmar si fue por eso, o porqué.
De 7 de la mañana a 6 de la tarde. ¿Sabes que eso no dista mucho de las condiciones que muchos hemos sufrido, a manos de alguna grande del IBEX? Pero sin comida, ni ser becarios. Sí, también los sábados. Pero vamos, que no me creo ni harta de vino que estos chavales estén todas esas horas seguidas bailando, o cantando, que es lo que parece que se insinúa. Puedo suponer que tendrán que estar disponibles, que vale que son muchas horas, pero quizá sea imprescindible para que se empapen de la obra que se supone tendrán que representar en México. Bailarán y cantarán, descanso, otra vez, descanso….
Imagino que hay actividades donde eso de fichar y caérsete el bolígrafo a la hora en punto no cuadra. Con mentalidad funcionarial hay muchas profesiones que no se podrían desarrollar
Última edición:
Estaban sus familiares presentes....hace un homenaje a una víctima del terrorismo de Eta....no entiendo dónde ves tú la falta de respeto
Yo me he sentido identificado con la chica denunciante, porque, bueno, antes primero hay que entender que nadie sabe lo que ha pasado y la presunción de inocencia vale para todos. Me recuerda a lo vivido por mi como denunciante empleado en su momento, que es una experiencia que no deseo a nadie.
El tema es que hay situaciones que son muy relativas y pueden ser o no objetivas. La chica puede haber sentido que sus derechos laborales no fueron respetados, sus compañeros pueden no sentir eso, la cosa se fue de las manos y sus compañeros se le han puesto en contra. Se ha montado un lío gigantesco en donde ella lo va a pasar realmente mal.
En mi caso hablamos de una empresa muy potente y un cliente muy potente. Yo levanté la manta. Yo denuncie cosas flipantes. Un acoso laboral contra mi y hechos que vamos, que son muy jodidos y en donde yo hablé porque esos hechos eran los que conducían a acosarme. No voy a especificar ni dar datos, pero es indiferente.
Acabé enfermo de depresión cogiendo la baja. Probablemente lo peor vino cuando al coger la baja e ir a denunciar, estaban acojonados. Pasaron de pasar de mi a escribirme en plan "mañana si quieres ven y hablamos. A qué hora quieres?!". Bueno, casi casi se ofrecían a hacerme el desayuno. Llamada del médico de la empresa "quien? Quien te acosa? Es tal? Dímelo!". Y bueno, casi casi que pasaban de sudar de todo a que va a venir aquí la Merkel a abrir cajones para ayudarte.
Era ya tarde. Tiraron días antes del juicio de coacciones y amenazas ofreciéndome pirarme a cambio de una indemnización no grande pero no pequeña, y opté por coger el dinero, irme, y dejarlo estar, porque con la ley se pueden hacer muchas cosas para joder a un simple empleado cuando eres un gigante, o para asustarlo, aunque nada hayas hecho. Testigos compañeros en tu contra pueden haber mil aunque sean falsos. A tu favor ninguno.
Como me dijo un buen compañero dominicano en aquellas: "tío, cuando todos callan, tú tienes que callar".
Y en realidad es así, mal que pese, lo cual es aplicable a lo de esta chica, que cogió e interpuso una denuncia sola en la comisaría mientras nadie allí la va a apoyar y la otra parte la va a engullir con toda su furia. Y lo de esta chica es peor, porque lo mediático multiplica la ansiedad por mil. A mi no me conoce nadie ni lo sucedido en mi caso traspasó nada más allá que aquellas cuatro paredes.
Tengo claro desde ese día que nunca más. Cuando en vuestro trabajo tengáis problemas, piraros y no entréis en follones. El poderoso sabe defenderse, los compañeros son supervivientes, y denunciar a una empresa para la que trabajas no es lo mismo que denunciar al tío que ayer te atracó con una navaja en la esquina. El que te atracó con una navaja en la esquina es el que lo va a pasar mal durante el proceso judicial, no tú. En el caso laboral, el que lo va a pasar mal como denunciante eres tú. La empresa es mucho más fuerte.
Es mi experiencia y el consejo que puedo dar.
El tema es que hay situaciones que son muy relativas y pueden ser o no objetivas. La chica puede haber sentido que sus derechos laborales no fueron respetados, sus compañeros pueden no sentir eso, la cosa se fue de las manos y sus compañeros se le han puesto en contra. Se ha montado un lío gigantesco en donde ella lo va a pasar realmente mal.
En mi caso hablamos de una empresa muy potente y un cliente muy potente. Yo levanté la manta. Yo denuncie cosas flipantes. Un acoso laboral contra mi y hechos que vamos, que son muy jodidos y en donde yo hablé porque esos hechos eran los que conducían a acosarme. No voy a especificar ni dar datos, pero es indiferente.
Acabé enfermo de depresión cogiendo la baja. Probablemente lo peor vino cuando al coger la baja e ir a denunciar, estaban acojonados. Pasaron de pasar de mi a escribirme en plan "mañana si quieres ven y hablamos. A qué hora quieres?!". Bueno, casi casi se ofrecían a hacerme el desayuno. Llamada del médico de la empresa "quien? Quien te acosa? Es tal? Dímelo!". Y bueno, casi casi que pasaban de sudar de todo a que va a venir aquí la Merkel a abrir cajones para ayudarte.
Era ya tarde. Tiraron días antes del juicio de coacciones y amenazas ofreciéndome pirarme a cambio de una indemnización no grande pero no pequeña, y opté por coger el dinero, irme, y dejarlo estar, porque con la ley se pueden hacer muchas cosas para joder a un simple empleado cuando eres un gigante, o para asustarlo, aunque nada hayas hecho. Testigos compañeros en tu contra pueden haber mil aunque sean falsos. A tu favor ninguno.
Como me dijo un buen compañero dominicano en aquellas: "tío, cuando todos callan, tú tienes que callar".
Y en realidad es así, mal que pese, lo cual es aplicable a lo de esta chica, que cogió e interpuso una denuncia sola en la comisaría mientras nadie allí la va a apoyar y la otra parte la va a engullir con toda su furia. Y lo de esta chica es peor, porque lo mediático multiplica la ansiedad por mil. A mi no me conoce nadie ni lo sucedido en mi caso traspasó nada más allá que aquellas cuatro paredes.
Tengo claro desde ese día que nunca más. Cuando en vuestro trabajo tengáis problemas, piraros y no entréis en follones. El poderoso sabe defenderse, los compañeros son supervivientes, y denunciar a una empresa para la que trabajas no es lo mismo que denunciar al tío que ayer te atracó con una navaja en la esquina. El que te atracó con una navaja en la esquina es el que lo va a pasar mal durante el proceso judicial, no tú. En el caso laboral, el que lo va a pasar mal como denunciante eres tú. La empresa es mucho más fuerte.
Es mi experiencia y el consejo que puedo dar.