No soporto la toxicidad en el trabajo.

[M.Cara]

También es lo que dije. Que lo único que me queda por probar es emprender. Pero una cosa es decirlo y otra hacerlo claro, porque uno quiere muchas cosas en la vida y otra es que se puedan hacer. Como con lo de "busca jefes que....". Llevo toda la vida buscándolos. Yo sí estoy perdida, porque lo que digo es que no encuentro ninguna lógica a lo que piden los jefes. Lo que tú dices de la libertad y de cumplir indicaciones solo, pues los jefes primero te dicen una cosa y luego otra y así siempre y es con lo que yo no puedo. Que mucha libertad, pero luego pregunta, que si cumple lo que digo, pero si lo cumples y no funciona tambien mal. Yo no entiendo nada ya, al final. La impresión que tengo, y es lo que he tratado de explicar, es que ellos no entienden de términos medios y todo es blanco o negro, o máxima libertad, o pregunta todo. Cuando para que las cosas funcionen tiene que haber un poco de todo. Y que las cosas en principio se pueden hacer de una manera, pero igual otra también es buena, o mejor, o peor, depende, y que todo esto se construye mediante diálogo y reflexión constantes, no "ahora tú haz lo que quieras", "ahora pregunta todo", ahora todo tiene que ser blanco, ahora negro. Es imposible entenderse de esta manera, las cosas nunca son tan claras. Y lo que digo de las cosas ilógicas, ejemplo: le dices que los clientes de tal se quejan porque cual, ¿cambiamos algo?. Y lo dices además pensándolo mucho y escogiendo las palabras para que no crea que estás cuestionando el método.Te dice que pues que se quejen, que ellos siempre se quejan y que no tienen razón, que no se les debe escuchar y son ellos los que tienen el problema porque las cosas se hacen así. Así que sigues haciéndolo así. Y al cabo de un tiempo te viene a llamar la atención porque las clientes se quejan de ese cual que te dijo que no cambiaras y que lo has hecho muy mal. Pues dime cómo te quedas. Y añade que a la próxima mejor le preguntas. Cara de póquer por doble, no crees? Y claro, qué vas a decir? "Mira, perdona, es que ya te conté lo que pasaba y no me hiciste caso? Si tú me dijiste que siguiera igual con tus indicaciones?". No, te lo tienes que comer.

Eso es lo que vivo constantemente en los sitios de trabajo y por eso hablo de que acabas aterrorizado, sin saber qué hacer, porque cualquier cosa que puedas exponer, y que se debería exponer, no se puede. También te dicen que si surge cualquier problema en una cosa se lo digas y que te ayudarán, que para eso están, tú lo haces y al cabo de unos meses te echan en cara el problema y que tienes que pedir ayuda. Nada de esto tiene ningún sentido.

Todos los jefes son así? Hay miles de jefes. ¿En cuántas empresas has trabajado? Es imposible que todos siempre sean absolutamente iguales.

 

[Cereza20]

Todos los jefes son así? Hay miles de jefes. ¿En cuántas empresas has trabajado? Es imposible que todos siempre sean absolutamente iguales.

Absolutamente no, pero talante dialogante y de reconocer que no lo sabes todo, casi ninguno. Y tendrán la experiencia que quieran, pero eso no significa que todo lo hagan bien o lo sepan todo. Yo he tenido jefes que no sabían escribir bien o lo hacían con faltas de ortografía. Qué quieres que te diga.

 

[Arabelle]

Perdona, yo no he dicho nada de lo que tú has entendido, que yo vaya cuestionando las cosas todo el tiempo. Al contrario. Me callo. Es justamente lo que he dicho. Que veo que hacen cosas con las que no estoy de acuerdo y me callo porque no puedo decirlo. Eso es lo que he dicho.

Pero entonces no tendrás problemas con ellos. Estarán encantados.

 

[Laquelasangrealtera]

también os digo que jefe "perfecto" no existe, pero también quiero recalcar que existen "trabajadores tóxicos" sobre todo los veteranos que se creen con derechos adquiridos, se proponen boicotear el ambiente bueno, llegando a ofender al jefe y allegados. Así es muy difícil trabajar.

 

[M.Cara]

Absolutamente no, pero talante dialogante y de reconocer que no lo sabes todo, casi ninguno. Y tendrán la experiencia que quieran, pero eso no significa que todo lo hagan bien o lo sepan todo. Yo he tenido jefes que no sabían escribir bien o lo hacían con faltas de ortografía. Qué quieres que te diga.

Si, yo he conocido ingenieros que no sabían diferenciar echo de hecho, pero dudo que les quite el sueño o les haga peores ingenieros.

Yo si he tenido jefes capaces de recular, capaces de saber qué te motiva y empujarte a ello... He tenido o conocido jefes de mierda y jefes espectaculares.

Y tenía poco que ver con las faltas de ortografía.

 

[Thaleia]

Hombre, me vais a perdonar, pero lo primero y más básico es saber escribir, sea el ámbito que sea. Escribir un e-mail, un artículo, un informe...con faltas de ortografía? No sé, el escribir bien es la base de todo, si no pues que poco profesional queda, por muy buen ingeniero que seas.

 

[Cereza20]

Si, yo he conocido ingenieros que no sabían diferenciar echo de hecho, pero dudo que les quite el sueño o les haga peores ingenieros.

Yo si he tenido jefes capaces de recular, capaces de saber qué te motiva y empujarte a ello... He tenido o conocido jefes de mierda y jefes espectaculares.

Y tenía poco que ver con las faltas de ortografía.

No son ingenieros. Son gente que se dedica a las letras. En fin, que cada uno entiende lo que quiere sin preguntar solo para reafirmarse, veo.

 

[Cereza20]

también os digo que jefe "perfecto" no existe, pero también quiero recalcar que existen "trabajadores tóxicos" sobre todo los veteranos que se creen con derechos adquiridos, se proponen boicotear el ambiente bueno, llegando a ofender al jefe y allegados. Así es muy difícil trabajar.

Pues los veteranos son los alabados y nada se les puede discutir por el simple hecho de llevar mucho tiempo haciendo algo.

 

[Laquelasangrealtera]

Pues los veteranos son los alabados y nada se les puede discutir por el simple hecho de llevar mucho tiempo haciendo algo.

Pues eso mismo, NO me parece bien.
Los tiempos cambian y si hay que ajustarse a nuevos parámetros y el jefe dice que se tienen que hacer así, ellos tienen que ser los primeros en dar ejemplo y ser leales a la empresa, en vez de poner pegas, trabas, y piques.
Si no están contentos con los cambios, son libres de irse

 

[Cereza20]

Hombre, me vais a perdonar, pero lo primero y más básico es saber escribir, sea el ámbito que sea. Escribir un e-mail, un artículo, un informe...con faltas de ortografía? No sé, el escribir bien es la base de todo, si no pues que poco profesional queda, por muy buen ingeniero que seas.

Pues imagina si te dedicas a un ámbito de letras y el jefe escribe mal.

 

[Cereza20]

Pues eso mismo, NO me parece bien.
Los tiempos cambian y si hay que ajustarse a nuevos parámetros y el jefe dice que se tienen que hacer así, ellos tienen que ser los primeros en dar ejemplo y ser leales a la empresa, en vez de poner pegas, trabas, y piques.
Si no están contentos con los cambios, son libres de irse

Yo nunca he visto un jefe que ponga trabas a los veteranos. A ellos sí se les permite todo por ser veteranos.

 

[Laquelasangrealtera]

Yo nunca he visto un jefe que ponga trabas a los veteranos. A ellos sí se les permite todo por ser veteranos.

creo que no me has leído bien, no refería a los jefes sino justamente a los veteranos como bien dices