No soporto la toxicidad en el trabajo.

[Cereza20]

Las bajas laborales por salud mental se disparan en 2023 y marcan un récord histórico

Los sindicatos piden al Gobierno que este tipo de incapacidad temporal se considere enfermedad profesional por su «vinculación laboral»

www.abc.es

El estrés laboral le cuesta a las empresas 25.000 millones de euros anuales

El estrés, la ansiedad y el burnout representan el 30% de las bajas laborales en España, que suponen un gasto para las organizaciones de más de 25.000 millones de euros al año, según un estudio de Fundación Salud y Persona, cuyo director general, Joan Piñol indica que "es necesaria una mayor...

www.eleconomista.es

Las empresas están enfermas y cada vez hay más trabajadores quemados: “Están aumentando las bajas por casos de salud mental”

Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones

elpais.com

El empleado español está triste, sufre estrés e ira en su puesto de trabajo

El 25% siente tristeza diaria; solo el 9% está comprometido con su empleo; y siete de cada diez creen que España no es un buen lugar para buscar trabajo, según un estudio de la consultora internacional Gallup

elpais.com

 

[Arabelle]

Para quién tiene un martillo todo son clavos

 

[Cereza20]

Para quién tiene un martillo todo son clavos

Sí, los periódicos también inventan. Tampoco habrá crisis de la vivienda ni nada.

 

[Arabelle]

Sí, los periódicos también inventan. Tampoco habrá crisis de la vivienda ni nada.

Tú dices que ponemos palabras en tu boca que no dices pero yo no he dicho que nadie invente, ni tú ni los periódicos y tampoco he hablado de la crisis de la vivienda nada.

Así que no pongas palabras en mi boca que no he dicho.


No te niego que hayas vivido lo que hayas vivido pero tampoco me niegues tú a mí lo que he vivido yo: hay trabajos que no son tóxicos y, en mi experiencia, son más los normales que los tóxicos. Y hay jefes que no son tóxicos, perfecta hay poca gente pero que no es tóxica hay mucha.

Esa es mi experiencia, si no te gusta que te neguemos la tuya, a las demás tampoco nos gusta que nos niegues las nuestras.

 

[Cereza20]

Tú dices que ponemos palabras en tu boca que no dices pero yo no he dicho que nadie invente, ni tú ni los periódicos y tampoco he hablado de la crisis de la vivienda nada.

Así que no pongas palabras en mi boca que no he dicho.


No te niego que hayas vivido lo que hayas vivido pero tampoco me niegues tú a mí lo que he vivido yo: hay trabajos que no son tóxicos y, en mi experiencia, son más los normales que los tóxicos. Y hay jefes que no son tóxicos, perfecta hay poca gente pero que no es tóxica hay mucha.

Esa es mi experiencia, si no te gusta que te neguemos la tuya, a las demás tampoco nos gusta que nos niegues las nuestras.

Es un hilo sobre toxicidad laboral! Es para la gente que sí la sufre y comparte sus experiencias y no para hablar de los sitios donde no la hay. Pues por qué no se puede hablar de estas experiencias? Cambiadlo a "ambientes laborales sanos" y ya está.

 

[Bellactriz]

No sabía dónde ubicar este mensaje, y en el primer hilo que he visto relacionado con el trabajo, me he dicho: allá que voy. Y en cierto modo veo un comportamiento muy poco profesional.
Para primeros de año me subrogan con otra empresa. Vosotras véis normal que mi encargado, el que se va, se haya despedido de mí por washapp? Que se ha alegrado de trabajar conmigo, que espera que me vaya bien y que felices fiestas. Y ya. Lo véis normal? Ni siquiera ha sido capaz de hacerlos por llamada. Me he sentido poco valorada. Un poco ninguneada.

Yo no le daría tanta importancia, por lo menos se ha despedido, hay personas que llevan muy mal las despedidas y ni las hacen. yo he tenido varios casos asi, decir "hasta mañana" y al dia siguiente enterarte que ayer fue su último dia

 

[Ocean]

Es un hilo sobre toxicidad laboral! Es para la gente que sí la sufre y comparte sus experiencias y no para hablar de los sitios donde no la hay. Pues por qué no se puede hablar de estas experiencias? Cambiadlo a "ambientes laborales sanos" y ya está.

He llegado aquí desde el otro hilo en el que te quejas de que te silencian y te atacan por compartir tus experiencias tóxicas y, francamente, no sé si han barrido o qué, pero no encuentro ni intentos de silenciarte ni ataques de ningún tipo. Todo lo contrario, de hecho, has podido explayarte todo lo que has querido y el único "límite" que se te ha marcado es que, por más que lo repitas y por malas que hayan sido todas tus experiencias laborales, no todos los jefes son lo peor de mundo. Creo que en general las primas han sido bastante empáticas contigo y han intentado entender tu punto de vista, cosa que no creo que se pueda decir de ti. En mi opinión creo que deberías trabajar en entender que porque alguien te diga 'pues a mí esto no me pasa' o 'no siempre es así', no quiere decir ni que te estén llamando mentirosa ni dudando de tu historia.

Pues te equivocas. Justo lo que digo es que me callo y acepto que se hagan las cosas como se hacen porque ellos mandan. Luego veo que no funciona y me echan la culpa a mí y entonces es cuando yo os digo (a vosotras) que esto no está bien y no tiene lógica ninguna. A mí me han llamado la atención porque x se quejaban de que las cosas se hacían de manera z y eso es lo que me habían mandado. Pero me llaman la atención a mí.

Aquí tengo una duda, ¿quién te echa la culpa a ti? ¿La misma persona que te lo ha pedido hacer de esa forma? Porque si es así, si no lo estás haciendo ya, te recomendaría que le pidieses que, para evitar futuros malentendidos, te diese las directrices por escrito. Si quien te llama la atención es otra persona (cliente, otro compañero), le remites a la persona que te ha dado las indicaciones y listo. Que alguien quiera "regañarte" a ti no quiere decir que tengas que aguantarlo. Que entiendo que es una situación incómoda, pero no significa que no tengas derecho a réplica.

En relación al tema, ya como comentario general: algo que a me ayudó a relativizar mucho esas temporadas de estar hartíiiiisima del trabajo, de los jefes, de la falta de motivación, fue entender que a lo mejor yo me sentía frustrada porque no me dejaban aportar más de lo justo, pero que realmente mi puesto de trabajo no requería de mí nada más. Creo que muchas veces nos sentimos minusvalorados porque sabemos que podríamos hacerlo mejor, y lo achacamos a que nos están limitando pero simplemente el trabajo es el que es y ya está. Luego ya es cosa de cada uno decidir si le vale lo que hay o necesita algo diferente, pero eso ya es algo muy personal.

 

[M.Cara]

He llegado aquí desde el otro hilo en el que te quejas de que te silencian y te atacan por compartir tus experiencias tóxicas y, francamente, no sé si han barrido o qué, pero no encuentro ni intentos de silenciarte ni ataques de ningún tipo. Todo lo contrario, de hecho, has podido explayarte todo lo que has querido y el único "límite" que se te ha marcado es que, por más que lo repitas y por malas que hayan sido todas tus experiencias laborales, no todos los jefes son lo peor de mundo. Creo que en general las primas han sido bastante empáticas contigo y han intentado entender tu punto de vista, cosa que no creo que se pueda decir de ti. En mi opinión creo que deberías trabajar en entender que porque alguien te diga 'pues a mí esto no me pasa' o 'no siempre es así', no quiere decir ni que te estén llamando mentirosa ni dudando de tu historia.


Aquí tengo una duda, ¿quién te echa la culpa a ti? ¿La misma persona que te lo ha pedido hacer de esa forma? Porque si es así, si no lo estás haciendo ya, te recomendaría que le pidieses que, para evitar futuros malentendidos, te diese las directrices por escrito. Si quien te llama la atención es otra persona (cliente, otro compañero), le remites a la persona que te ha dado las indicaciones y listo. Que alguien quiera "regañarte" a ti no quiere decir que tengas que aguantarlo. Que entiendo que es una situación incómoda, pero no significa que no tengas derecho a réplica.

En relación al tema, ya como comentario general: algo que a me ayudó a relativizar mucho esas temporadas de estar hartíiiiisima del trabajo, de los jefes, de la falta de motivación, fue entender que a lo mejor yo me sentía frustrada porque no me dejaban aportar más de lo justo, pero que realmente mi puesto de trabajo no requería de mí nada más. Creo que muchas veces nos sentimos minusvalorados porque sabemos que podríamos hacerlo mejor, y lo achacamos a que nos están limitando pero simplemente el trabajo es el que es y ya está. Luego ya es cosa de cada uno decidir si le vale lo que hay o necesita algo diferente, pero eso ya es algo muy personal.

No se ha barrido nada. Es que es un ciclo sin fin y la verdad que no entiendo qué es tan dificil de entender de "claro que hay jefes y empresas tóxicas, intenta buscar una donde no lo haya porque no todas lo son". ¿Cómo va a ser eso silenciar su experiencia?

 

[Sildavia]

Yo no le daría tanta importancia, por lo menos se ha despedido, hay personas que llevan muy mal las despedidas y ni las hacen. yo he tenido varios casos asi, decir "hasta mañana" y al dia siguiente enterarte que ayer fue su último dia.

Impotancia no le doy. Me ha schockeado en el momento. Pero vamos, porque tenía que preguntarme unas cosas sobre el curro si no, creo que ni se hubiera despedido. Está claro que aunque seas una trabajadora productiva y cero conflictiva, les da igual. No aprecian a nada ni a nadie. Somos simples peones.

 

[Arabelle]

No se ha barrido nada. Es que es un ciclo sin fin y la verdad que no entiendo qué es tan dificil de entender de "claro que hay jefes y empresas tóxicas, intenta buscar una donde no lo haya porque no todas lo son". ¿Cómo va a ser eso silenciar su experiencia?

No añado ni quito un punto ni una coma a este comentario.

 

[Arabelle]

Hilo "No soporto la toxicidad en el trabajo" - usuarias no permiten exponer experiencias negativas

En este hilo hay usuarias que atacan a las que explican experiencias tóxicas en el trabajo, cuando es el tema del hilo. Digo yo que es para hablar de eso y si no se llamaría "hablad de ambientes laborales sanos". No puede ser que nos silencien las opiniones personas que no sufren esa toxicidad y...

www.cotilleando.com

Este es el hilo en que dice que no la dejan expresarse libremente.

En otro subforo.

 

[platona]

Entiendo que aquí las primas exponeis vuestras experiencias y con eso sacáis una conclusión, pero no sé, no será que a veces exagerais un poco o veis las cosas desde un filtro distorsionado? Trabajo en sanidad y ni por asomo eso que dices. Quizás sea cuestión de cambiar de lugar de trabajo.

En la vida he tenido yo esa sensación.

Habrá gente con la que seas más afín, gente que trabaja menos en equipo, pero lo que cuenta no lo he vivido jamás y he trabajado con bastantes equipos diferentes