Compañera de trabajo va a por mí

[Pyske]

No me cabe en la cabeza que una persona de otro departamento haga acusaciones de ese tipo, "no trabaja" o cosas sin sustento.
Ver para creer, la verdad, lo que está claro es que está crecidísima.

 

[Pandahembra]

prima, si mandas mails desde tu mail de empresa a rrhh imprimelos o guardalos de alguna manera porque como te echen del curro de un día para otro no tendrás acceso a ellos para presentarlos como prueba.

 

[SusanaEnLaAntartida]

Prima espero que llevaras una grabadora en las reuniones por si tienes que denunciar tener pruebas de que la empresa no hace nada a sabiendas.

Lo pensé, pero grabar conversaciones/reuniones en el trabajo sin consentimiento es ilegal Está tipificado en el código penal. Me lo ha dicho mi primo, que es abogado.

 

[SusanaEnLaAntartida]

prima, si mandas mails desde tu mail de empresa a rrhh imprimelos o guardalos de alguna manera porque como te echen del curro de un día para otro no tendrás acceso a ellos para presentarlos como prueba.

Sí, los tengo en mi ordenador personal, lo copio todo por si acaso.

 

[SusanaEnLaAntartida]

No me cabe en la cabeza que una persona de otro departamento haga acusaciones de ese tipo, "no trabaja" o cosas sin sustento.
Ver para creer, la verdad, lo que está claro es que está crecidísima.

A mí también me cuesta creerlo, y tener que lidiar con estas cosas es agotador. No entiendo como alguna gente se mete voluntariamente en estos fregados y disfrutan de esto. Hay mucho loco suelto.

 

[IsabellaSempere]

Lo pensé, pero grabar conversaciones/reuniones en el trabajo sin consentimiento es ilegal Está tipificado en el código penal. Me lo ha dicho mi primo, que es abogado.

Sí se puede si tú participas en ellas.

Grabar conversaciones en la empresa como prueba | Laboral 2025

¿Es legal grabar conversaciones en la empresa, entre jefes y empleados, como medio de prueba de la relación laboral?. Si, cumpliendo algunos requisitos.

loentiendo.com

 

[SusanaEnLaAntartida]

Sí se puede si tú participas en ellas.

Grabar conversaciones en la empresa como prueba | Laboral 2025

¿Es legal grabar conversaciones en la empresa, entre jefes y empleados, como medio de prueba de la relación laboral?. Si, cumpliendo algunos requisitos.

loentiendo.com

Sí, pero me han dicho que si toca temas personales que puede utilizarlo en mi contra, como una violación de la privacidad. Es delicado, me da un poco de miedo.

 

[Vieya]

La OP hace bien en ir buscando otro curro porque con estas situaciones el que acaba siempre perdiendo es el acosado y si la empresa ha tenido esa reunión, es que no tiene intención real de tomar cartas en el asunto.
A la OP simplemente, mucho ánimo y que intente aguantar el chaparrón mientras encuentra otra cosa y sino, que pille la baja.

 

[Lorzardepan]

Sí, pero me han dicho que si toca temas personales que puede utilizarlo en mi contra, como una violación de la privacidad. Es delicado, me da un poco de miedo.

Entiendo totalmente que te de un poco de miedo. PERO no está de más guardarte las espaldas mientras buscas salida.

Si toca temas personales en una conversacion laboral (que no debería ser el caso, pero bueno) se podrá usar el resto de la conversación, es decir la que toca temas estrictamente laborales, como prueba. Es decir, graba todo y si (esperemos que no) te hace falta porque tienes que ir a juicio, ya se verá.

Mucho animo!

 

[Poppyfresh]

Me alegra saber prima que la hayan enfrentado. Lo que no entiendo es que si le ponen la etiqueta clara y te aconsejan porque no la tiran. Nadie quiere un trabajador así en su empresa y encima dicen que saldrán más casos.
No entiendo porqué la mantienen trabajando ahí la verdad.
En cualquier caso ánimo y pasa de ella. A ver si con suerte mete más la pata y la tiran.

Conocí a una persona q curraba en un centro -(d empresa externa q prestaba servicios allí) y había tenido quejas por parte de muchos jefes y trabajadores, incluso gente de las altas esferas. Nadie tiene narices a echarla por q saben como se las gasta con la baza del acoso laboral. Una charla de vez en cuando y ale, realmente tenian bastante miedo a sus reacciones, por q lo solucionaba a base de denuncia y llevaba unas cuantas

 

[Vonleysi]

Lo pensé, pero grabar conversaciones/reuniones en el trabajo sin consentimiento es ilegal Está tipificado en el código penal. Me lo ha dicho mi primo, que es abogado.

He tenido juicio este año por acoso laboral y estuve meses grabando por consejo de mi abogado. Es válido si se te oye a ti, lo que no puedes grabar son conversaciones en las que tú no intervengas o por ejemplo solo a la loca insultándote, eso no serviría, se te tiene que oír a ti. Y no puedes difundirlas, no podrías ponérselas a tus compañeros pero grabarlas si tú participas sí es legal.

¿Hay algún acta de vuestra reunión? ¿Ha quedado por escrito algo de lo que ha pasado? ¿Abrieron protocolo de acoso laboral? Si no es así, no van a hacer nada, a la otra no la quieren echar porque tendrá padrino y a ti creen que te han contentado con esto.

¿Es la misma empresa del chico aquel que contaste que se acabó yendo, que se encaprichó con una recepcionista y tuvieron que pararle los pies los de rrhh porque ya se había comportado raro contigo también?

 

[Pandahembra]

Sí, pero me han dicho que si toca temas personales que puede utilizarlo en mi contra, como una violación de la privacidad. Es delicado, me da un poco de miedo.

borra lo que sea de tema personal y conserva las partes donde solamente se hable del ámbito laboral prima.